ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ (20)

ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ (20)
ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ (20)

ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ (20)

ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ မလုပ္သင့္တဲ့ အခ်က္ မ်ားကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္ေနာ္…။

၁။ အႏိုင္လို ခ်င္စိတ္ လြန္ကဲ ျခင္း ။

၂။ ဆရာလုပ္ ခ်င္စိတ္ လြန္ကဲ ျခင္း ။

၃။ တျခားသူ အေပၚ ထင္ျမင္ ယူဆ ခ်က္ေတြ ေပးျခင္း ။

၄။ ပ်က္စီးေစ တတ္ေသာ မွတ္ခ်က္ မ်ား ေပးျခင္း ။

၅။ စကား အစမွာ “မဟုတ္ဘူး” “ဒါေပမယ့္” “ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ျဖစ္” စတဲ့ စကား မ်ားနဲ႕ စျခင္း ။

၆။ ကမာၻၾကီးကို ကြ်န္ေတာ္တို႕ ဘယ္ေလာက္ ေတာ္ေၾကာင္း တတ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားျခင္း ။

၇။ စိတ္ဆိုး ေနတဲ့ အခ်ိန္မွာ စကားေျပာျခင္း ။

၈။ အပ်က္သေဘာ ေဆာင္ျခင္း သို႕မဟုတ္ “အဲဒါက ဘာေၾကာင့္ အလုပ္ မျဖစ္ဘူး ဆိုတာ ကို ကြ်န္ေတာ့္ကို ရွင္းျပ ခြင့္ ျပဳပါ” ဆိုေသာ စကားမ်ိဳးကို တြင္တြင္ သံုးျခင္း။

၁၀။ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ အသိအမွတ္ျပဳ ဖို႕ကို ပ်က္ကြက္ ျခင္း ။

၁၁။ ကြ်န္ေတာ္တို႕ မထိုက္တန္တဲ့ ခ်ီးက်ဴးခံ ရမႈကုုိ ေတာင္း ဆိုျခင္း ။

၁၂။ ဆင္ေျခေပးျခင္း ။

၁၃။ အတိတ္သို႕ တြယ္ကပ္ ေနျခင္း ။

၁၄။ ဘက္လိုက္ျခင္း ။

၁၅။ ေနာင္တရေၾကာင္း ေဖာ္ျပဖို႕ ပ်က္ကြက္ျခင္း ။

၁၆။ နားမေထာင္ျခင္း ။

၁၇။ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပဖို႕ ပ်က္ကြက္ ျခင္း ။

၁၈။ သတင္းပို႕တဲ့သူကို အေရး ယူျခင္း။

၁၉။ တာဝန္ယူစိတ္ မရွိျခင္း ။

၂၀။ ငါ ငါ ငါ ဆိုျပီး အတၱ လြန္ကဲျခင္း ။

Credit to original writer

Unicode

ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်တော့မှ မလုပ်သင့်တဲ့ အချက် (20)

ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ဘယ်တော့မှ မလုပ်သင့်တဲ့ အချက် များကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်နော်…။

၁။ အနိုင်လို ချင်စိတ် လွန်ကဲ ခြင်း ။

၂။ ဆရာလုပ် ချင်စိတ် လွန်ကဲ ခြင်း ။

၃။ တခြားသူ အပေါ် ထင်မြင် ယူဆ ချက်တွေ ပေးခြင်း ။

၄။ ပျက်စီးစေ တတ်သော မှတ်ချက် များ ပေးခြင်း ။

၅။ စကား အစမှာ “မဟုတ်ဘူး” “ဒါပေမယ့်” “ဘယ်လိုပဲ ဖြစ်ဖြစ်” စတဲ့ စကား များနဲ့ စခြင်း ။

၆။ ကမ္ဘာကြီးကို ကျွန်တော်တို့ ဘယ်လောက် တော်ကြောင်း တတ်ကြောင်း ပြောကြားခြင်း ။

၇။ စိတ်ဆိုး နေတဲ့ အချိန်မှာ စကားပြောခြင်း ။

၈။ အပျက်သဘော ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် “အဲဒါက ဘာကြောင့် အလုပ် မဖြစ်ဘူး ဆိုတာ ကို ကျွန်တော့်ကို ရှင်းပြ ခွင့် ပြုပါ” ဆိုသော စကားမျိုးကို တွင်တွင် သုံးခြင်း။

၁၀။ ကောင်းကောင်းမွန်မွန် အသိအမှတ်ပြု ဖို့ကို ပျက်ကွက် ခြင်း ။

၁၁။ ကျွန်တော်တို့ မထိုက်တန်တဲ့ ချီးကျူးခံ ရမှုကို တောင်း ဆိုခြင်း ။

၁၂။ ဆင်ခြေပေးခြင်း ။

၁၃။ အတိတ်သို့ တွယ်ကပ် နေခြင်း ။

၁၄။ ဘက်လိုက်ခြင်း ။

၁၅။ နောင်တရကြောင်း ဖော်ပြဖို့ ပျက်ကွက်ခြင်း ။

၁၆။ နားမထောင်ခြင်း ။

၁၇။ ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြဖို့ ပျက်ကွက် ခြင်း ။

၁၈။ သတင်းပို့တဲ့သူကို အရေး ယူခြင်း။

၁၉။ တာဝန်ယူစိတ် မရှိခြင်း ။

၂၀။ ငါ ငါ ငါ ဆိုပြီး အတ္တ လွန်ကဲခြင်း ။

Credit to original writer

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*